Novinky

Slovensko sa v roku 2009 umiestnilo na predpredposlednom mieste medzi krajinami EÚ27 v podiele verejných investícií vynaložených v rámci opatrení aktívnej politiky trhu práce (okrem služieb) do vzdelávania/odbornej prípravy. V porovnaní s priemerným podielom 43% v krajinách EÚ27 bol podiel na Slovensku pod 8% (v roku 2007 to bolo dokonca ešte menej). Najvyšší podiel výdavkov do vzdelávania/odbornej prípravy bol v roku 2009 v Estónsku, Rakúsku a Portugalsku, a to nad 60%. Podrobnosti o štatistike mesiaca Cedefopu, ktorú pripravili špecialisti Cedefopu za roky 2007 a 2009, nájdete tu. Pozreli sme sa na tieto štatistiky bližšie, pričom pri výpočtoch sme vychádzali zo zdrojových dát Eurostatu, ktoré sú k dispozícii v tabuľkách „lmp_expme_sk” a „lmp_expsumm” v časti Public expenditure on labour market policy (LMP) interventions, ktorú nájdete aj s podrobnejším členením jednotlivých incentív tu. Obidve tabuľky teda rozpisujú do podrobnejších položiek agregovaný údaj za Slovensko a priemer krajín EÚ27 z grafu prezentovaného Cedefopom.

Porovnanie štruktúry výdavkov s krajinami EÚ27 naznačuje, že Slovensko dáva porovnateľne menej na vzdelávanie/odbornú prípravu (7,7% oproti 42,6%) a viac na podporu podnikania (44,9% oproti 6,8%).

Z databáz Eurostatu sme pre vás vybrali aj výdavky (v miliónoch EUR) v časových radoch a po položkách za aktívnu (kódy 1-7) aj pasívnu politiku (kódy 8-9) trhu práce na Slovensku.

Porovnanie rokov 2008 a 2009 ukazuje reakcie na krízu - prudký nárast výdavkov v dôsledku poklesu pracovných príležitostí (kódy 8 a 9), nárast výdavkov na udržanie zamestnanosti (kódy 4 a 5). Pochopiteľne, pre čas krízy poklesla priama stimulácia nových pracovných miest (kód 6), menej pochopiteľne sa však len málo využila príležitosť výrazne posilniť vzdelávanie (kód 2). Nepochybne to naznačuje aj pochybnosti o účinnosti vzdelávania a jeho priameho dopadu na zamestnateľnosť. Pri porovnaní s rokom 2004 je veľmi nápadná snaha podporiť podnikanie nezamestnaných (kód 7). Bolo by však potrebné preskúmať dopady tohto opatrenia, ktoré je nepochybne atraktívne pre politikov i obyvateľstvo, avšak jeho skutočná účinnosť nie je známa. Prieskum účinnosti opatrení aj pri iných položkách uvedených v tabuľke by však určite pomohol prispieť k skvalitneniu služieb zamestnanosti ako celku.