Zmenšiť veľkosť písma Normálna veľkosť písma Zväčšiť veľkosť písma
EN SK


Novinky

Bridging learning and work: apprenticeships

4.3.2011, 17:31
Bridging learning and work: apprenticeships One in 20 staff is an apprentice in Germany and Austria, compared with less than one in every hundred in many other countries. With apprentices helping to fill skills gaps at a reduced cost to employers, policy makers see apprenticeships as an effective means of encouraging relevant employment.

In particular, the recent Bruges Communiqué, which sets out the strategic approach and priorities for the development of vocational education and training in Europe in the next 10 years, calls:
to ‘support the development of apprenticeship-type training’
for ‘Governments, social partners and VET providers to make the necessary arrangements to maximise work-based learning, including apprenticeships, in order to contribute to increasing the number of apprentices in Europe by 2012’

Key points
In dual-system countries like Germany and Austria as many as one in every 20 staff are apprentices. These countries also show some of the lowest relative costs to employers of taking on apprentices.
The number of apprentices tends to be far lower than this in most other European countries, with less than one in every hundred staff being an apprentice in 10 of the 17 countries for which data are available.
Apprentice labour costs differ significantly across countries. In Austria, costs represent just a fraction of employee costs. At just over 20% of the equivalent labour costs for employees, they are among the lowest relative costs in Europe for which data available. In Austria, apprenticeships are strongly anchored in the crafts and trade sector (see VET in Europe country report).
Although many other factors affect the incidence of apprenticeship in countries, and not least regulation, the relative cost for employers of taking on apprentices seems to be higher in countries with fewer apprentices. In Finland the cost of an apprentice is as much as 60% of the cost of an employee.

Note: Data presented here refer to firms of 10 people or more in industry, construction and service sectors (excluding public administration, defence and compulsory social security). In the left axis, apprentices are calculated as a % of employees and apprentices combined. In the right axis, the labour cost for employers of apprentices is compared against that of employees. Data originate from Eurostat’s Labour Cost Survey and are subject to its methodology.



Novinky Subscribe to RSS feed of this country

Prieskum o vzdelávaní dospelých a ďalšom odbornom vzdelávaní a príprave

Prieskum o vzdelávaní dospelých a ďalšom odbornom vzdelávaní a príprave

Cedefop prináša výsledky prieskumu verejnej mienky o vzdelávaní dospelých. Stručnú správu prinášame v slovenčine. V podrobnej správe v angličtine odporúčame pozrieť si výsledky o Slovensku.

Nové informácie o trhu práce v EÚ i na Slovensku

Nové informácie o trhu práce v EÚ i na Slovensku

Cedefop prináša množstvo informácií umožňujúcich porovnanie dopytu po zručnostiach na Slovensku s EÚ a jej členskými štátmi. V apríli sprístupnil novú stránku, ktorá prináša analýzy online inzerátov pracovných ponúk.

Zlepšiť odborné vzdelávanie a prípravu pre dospelých

Zlepšiť odborné vzdelávanie a prípravu pre dospelých

Stručná správa Cedefopu z júna 2020 o vzdelávaní učňovského typu pre dospelých prináša informácie o možnostiach vzdelávania dospelých takouto formou v krajinách EÚ. Vzdelávanie učňovského typu sa poskytuje rozmanitými spôsobmi a čoraz viac sa sprístupňuje aj dospelým.

Odporúčania Európskej komisie na podporu učiacich sa

Odporúčania Európskej komisie na podporu učiacich sa

Decembrová stručná správa Cedefopu upozorňuje na myšlienku individuálnych vzdelávacích účtov, diskutovanej aj u nás, spojených so systémom validácie zručností a certifikácie „malých“ kvalifikácií, ktorý ešte len musíme vybudovať, a s flexibilným a bezplatným poradenstvom.

Európsky index zručností (European Skills Index)

Európsky index zručností (European Skills Index)

Cedefop porovnal výkonnosť vzdelávacích a kvalifikačných systémov 31 krajín pomocou Európskeho indexu zručností (ESI). Slovensko získalo 60 bodov zo 100 a kleslo zo 16. miesta v roku 2018 na 19. miesto v roku 2020. Česko získalo 77 bodov a obhájilo 1. miesto.

archív noviniek

Novinky zo siete

Kliknutím na nadpis Novinky zo siete sa dostanete do sekcie poskytujúcej spoločný priestor pre novinky z vybraných krajín EÚ, predovšetkým od našich susedov.

Ak Vás zaujímajú informácie aj z iných krajín siete ReferNet, kontakty na všetky partnerské krajiny nájdete tu.

VET Europe Database VET in Europe VET National News VET Bibliographic Database Skills Panorama